扬帆追梦 共创未来 | 记2020年新员工暨应届生结业入职实训-凯发娱乐场信誉

扬帆追梦 共创未来 | 记2020年新员工暨应届生结业入职实训
发布时间:2020-07-31  阅读量:101

7月15日-7月19日,三维通信新员工暨2020年校招应届生实习结业集训在杭州总部举行, 来自公司各部门的50余名学员们参加了以“扬帆追梦、共创未来”为主题员工入职集训。 

本次培训为期一周,分为公司产品参访、课程内训、实习结业汇报、职场赋能,团队户外拓展等五个部分。此次集训形式新颖,内容丰富细致,引导学员们尽快完成从学生到职场人的角色转变,从基层做起,从点滴做起,脚踏实地,团结拼搏,追求梦想。

7月15日,学员们在人力资源部的安排下参观了公司展厅、供应链车间,通过参观及专业人员介绍,学员们直观了解了公司在通信领域的系列产品及应用场景,对公司质量管理体系、研发综合能力有了直观的认知。

16日始,公司内训师团队围绕企业篇、业务篇两大主题进行了13门课程的讲授,帮助新员工了解公司概况、发展战略、公司系列主营产品及业务场景。内训过程中通过讲师答疑,学员互动等环节,让新员工调整到最好的状态进入课程学习,营造了良好的学习氛围。

17日始,人力资源部为学员们举办了简单而隆重实习结业答辩仪式。为了加快新员工成长步伐,2020届校招应届生从公司实习开始就专人配置了资历丰富的导师进行言传身教,具体的进行传、帮、带,使新员工能够快速提升专业技能,顺利完成角色转变。本期答辩仪式对新员工们几个月以来的工作和学习情况进行具体的现场报告检阅。期间学员们与导师们就当前工作难点、关键经验知识及职业发展规划进行了深入探讨,导师对其一一点评和耐心指导。答辩评审结束,通信业务总经理李军出席结业典礼,为学员们颁发雏鹰奖章和毕业证书、对表现优异的应届实习生颁发奖状,并发表致辞,对学员们提出了殷切期望。

 

18日始,为引导新生代员工更高效快速适应职场,人力资源部聘请职业讲师组织开展了《拥抱变化—新生代员工职场适应与发展》专业课程,课程从角色定位、目标管理、工作心态、职业化管理等角度讲授,助力学员们更快、更好的融于职场。在为期一天的课程中以组为单位进行学习竞赛,提高了学习效果,也让员工之间有更多沟通和交流的机会, 为大家带来了一场精彩的现场视听盛宴。

19日, 新员工们整装出发拓展基地,以饱满的精神状态迎接一天拓展训练。在教练的引导下,他们以昂扬的斗志,状态神勇的完成了“队列军姿、信任背摔、空中抓杠、排兵布阵、毕业墙”等项目。

毕业墙作为压轴拓展项目,最大化地让学员们感受到团队的力量。五米的高墙,不借助器械外物进行攀爬。甘心做基石的伙伴,用他们的肩膀,托起整个团队的希望。率先安全翻越的伙伴,又用他们“天使的翅膀”拉起其他队友。紧密围绕在基石外的队友们,用他们坚定托起的双手,无声地告诉队友不用怕,我们就是你最坚强的后盾。期间因为一些不规范的动作导致整个团队任务失败,而这一切的后果都由两名队长默默承受,他们做了不下140次俯卧撑来换取团队的再一次砥砺前行。当墙下只剩下一个伙伴时,再没有人给他当基石供他向上攀爬,于是,一个手臂较长的队友在其它队友的保护下,从墙头上垂了下来,墙下的队友坚定的抓住了墙上同伴的手。当最后一人成功跃上墙头的时候,响起了经久不。息的掌声。生活永远有人替我们负重前行,不抛弃,不放弃,做最好的自己!

在整个拓展项目的过程中,他们有泪水,有欢笑,有受挫受罚的低谷,更有挑战成功后的喜悦。在经历挑战失败的时候,他们并不气馁,慢慢学会调整步伐重振旗鼓;他们从刚开始的不熟识到最后的打成一片,从刚开始生疏的交流到后来高效的沟通协作,从一个游离的团体慢慢成长成为凝聚力极强的团队,最终完成了所有的挑战!通过拓展训练,既磨炼了新员工的意志,也提高了他们解决问题的能力,更增强了他们的凝聚力与团队意识。


 

希望在2020年的这个夏天,刚刚走出象牙塔的后浪们志存高远、脚踏实地不忘初心,让自己融入社会大舞台。这注定是一场新的开始,新的挑战!